如果員工休完產(chǎn)假回來(lái)上班，公司給她調(diào)崗位了，她上了一個(gè)月，公司辭退她，是要怎么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償她？

答： 同學(xué)，你好 用人單位不得在孕、產(chǎn)、哺三期解除或終止女職工的勞動(dòng)合同及降低工資的規(guī)定。如果用人單位違法強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，可以要求單位支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)一般為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償) 的二倍。

請(qǐng)了一個(gè)保姆4200一個(gè)月！8月份超了二天假！到9月份的時(shí)候就少休兩天！但是9月份共有5天假！她應(yīng)該休三天！但是她11號(hào)休息了！15號(hào)沒(méi)有來(lái)上班！如果要辭退她給她幾天假

答： 您好，如果要辭退她，應(yīng)該給她1.5天的假 。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司辭退員工補(bǔ)償了一個(gè)月工資給她，這個(gè)補(bǔ)償金要算個(gè)稅嗎？

答： 你好，不超過(guò)上年度當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍，不需要個(gè)稅！