在一家工作了18個(gè)月，沒有簽勞動(dòng)合同。上班有打卡記錄，沒有工資條。請問這個(gè)可以根據(jù)勞動(dòng)法索要賠償嗎？

答： 你好，可以根據(jù)勞動(dòng)法索賠

在餐飲上班一個(gè)月了，但是沒有找我簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)可以要賠償嗎并且一職多用，加班不給加班費(fèi)

答： 你好可以的啊，去。但是你要有證據(jù)。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

如果公司因?yàn)橐恢睕]有支付工資，是很多個(gè)月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因?yàn)橐矝]有簽過勞動(dòng)合同，這是員工可以解除勞動(dòng)關(guān)系，除了未簽勞動(dòng)合同的2倍工資，還能提出解除勞動(dòng)關(guān)系的濟(jì)補(bǔ)償金嗎？如果有可以是幾個(gè)月的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？

答： 您好，除了兩倍工資，沒有其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了