老師 問個(gè)問題 我 公司要申請(qǐng)高科技企業(yè)，財(cái)務(wù)做幾個(gè)人的工資合適？發(fā)工資以卡的形式發(fā)合適還是？

答： 你好，據(jù)實(shí)反應(yīng)工資人數(shù) 可以 的

我打了2個(gè)月暑假工本該有7千但是只拿了2千我工期到28廠里的領(lǐng)班叫我27做完28不用做辦離職后面領(lǐng)工資時(shí)財(cái)務(wù)說我不到工期扣了合同上說的口原本工資的3塊這樣合法嗎還有不合法的話我已經(jīng)畫押簽字要有辦法嗎合同和工資單拿走了沒有這些申請(qǐng)仲裁什么的有用嗎

答： 這個(gè)暑假工，本身就是沒有簽訂正式合同的，權(quán)益得不到太大的保障。只能按對(duì)方的處理。再說仲裁沒有依據(jù)或證明。當(dāng)然也可以到申請(qǐng)勞務(wù)仲裁

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

每次發(fā)工資都要填這個(gè)申請(qǐng)書嗎？

答： 你好，這個(gè)是第一次要按這樣處理，以后銀行會(huì)根據(jù)你們的工資代發(fā)工資