本人生病待崗現(xiàn)單位,單位沒破產(chǎn)不在給交五險一金合理嗎？

答： 你好，不合理的，可以和單位協(xié)商，如果協(xié)商不行，可以到勞動仲裁委員會

老師您好。假設(shè)我單位有一借調(diào)入人員，應(yīng)發(fā)工資4500(基本工資2770，崗位工資1730)，五險一金單位部分1200，個人部分700。五險一金在原單位交，我單位承擔(dān)崗位工資減去代扣部分的剩余應(yīng)發(fā)工資1030。原單位令我單位每月轉(zhuǎn)基本工資2770與單位五險一金1200至他們賬戶，但不要求轉(zhuǎn)個人五險一金，這樣按正常計提發(fā)放工資處理就會掛著個人五險一金的其他應(yīng)付款。請問我應(yīng)該如何做計提和發(fā)放的分錄?

答： 你好； 你這個發(fā)工資貸方計提了其他應(yīng)付款 ； 那你支付出去了沒有； 這個人 轉(zhuǎn)入公司的 雇員里面去了嘛?

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

某某在甲單位交五險一金，乙單位上班發(fā)工資，乙單位交個稅時可以抵扣甲單位交的五險一金部分嗎？

答： 您好 您好，在其他單位交的社保不能在另外一個單位扣除。