計提工資是管理費用的管理人員薪酬？計提和實發(fā)工資會計分錄如何做？

答： 您好！1.分配工資 　　借：XX費用(管理/銷售等) 　　貸：應付職工薪酬——工資 　　2.計提社保(企業(yè)部分) 　　借：XX費用(管理/銷售等) 　　貸：應付職工薪酬——社保 　　3.次月發(fā)放工資時 　　借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保(個人部分) 　　應交稅費——應交個人所得稅 　　庫存現(xiàn)金/銀行存款 4.上交杜保 　　借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分) 　　貸：銀行存款 　　5.上交個人所得稅 　　借：應交稅費——應交個人所得稅 　　貸：銀行存款

老師，計提工資的時候，代扣的社保費也一起計提到管理費用里嗎？比如說：應發(fā)工資：32000/代繳社保：2000元 /實發(fā)工資：30000 計提工資時怎么做分錄

答： 你好！不計入單位費用 借：管理費用（或生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用、在建工程）--工資 貸：應付職工薪酬 下個月發(fā)放工資會計分錄如下： 借：應付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款） 　　其他應付款－個人社保 　　其他應付款－個稅 　　其他應付款－公積金

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

就是我們公司只申報在職里頭公司員工工資薪金申報、并沒有申報掛靠證書人員買全額社保（也沒有他們工資表）、實際繳納社保包含他們掛靠買社保人員（我做分錄還是如下嗎）計提工資（本公司員工工資表）借：管理費用-工資 貸：應付工資 計提社保（我已經(jīng)把掛靠人員全額社保一起并入管理費用-企業(yè)承擔部分社保中可以嗎）借：管理費用-企業(yè)承擔部分社保、貸；應付工資 還是有更好方法處理、望解答

答： 你好，不可以全額都計提費用的，因為有一部分不能扣除