老師 第二選項(xiàng)為啥是錯(cuò)的呢看半天也沒看出來(lái)啊，就是用人單位一直沒有支付那個(gè)賠償金給劉某，為什么劉某就不能解除競(jìng)業(yè)限制約定？

答： 你這里沒支付補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間才2個(gè)月，超過(guò)3個(gè)月才可解除。

96、劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，公司每月支付其補(bǔ)償金2萬(wàn)元。在劉某離職后，公司只在第一年按時(shí)給予了補(bǔ)償金，此后一直沒有支付，劉遂在離職1年零兩個(gè)月后到甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說(shuō)法中正確的有（　）。A雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定B劉某可以提出請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持C劉某可以要求甲公司支付競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補(bǔ)償金，人民法院應(yīng)予支持D對(duì)甲公司要求劉某支付違約金的請(qǐng)求，人民法院應(yīng)予支持參考答案：ACD競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的期限不得超過(guò)2年。選項(xiàng)A表述正確；用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合規(guī)定超過(guò)3個(gè)月，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持，甲公司不按協(xié)議約定按月支付劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)間為2個(gè)月，未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，選項(xiàng)B表述不正確。用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持，選項(xiàng)C表述正確。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求

答： 你好，同學(xué)，你具體對(duì)哪個(gè)選項(xiàng)不清楚呢？

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

以下關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除表述正確的是（ ）。A．在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，競(jìng)業(yè)限制約定任何一方都不能解除B．因用人單位的原因?qū)е?2 個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定C．在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位要求解除競(jìng)業(yè)限制時(shí)，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位額外支付 3 個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金D．競(jìng)業(yè)限制協(xié)議只用人單位有權(quán)要求解除老師這個(gè)怎么做 謝謝

答： 你好；這個(gè)題是選擇C 選項(xiàng)的；? ?