簽定無(wú)固定期勞動(dòng)合同，是已續(xù)簽2次后，第三次續(xù)簽就簽無(wú)固定期，對(duì)嗎？也就說(shuō)加上入職第一次簽+已續(xù)簽2次后，就應(yīng)該簽無(wú)固定期？

答： 第三次就是無(wú)固定的合同

簽了二次一年的勞動(dòng)合同以后，第三次必須簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同嗎？第三次次可以簽固定期限的合同不？

答： 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 　　(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； 　　(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； 　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 　　用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

第一次跟單位簽訂的勞動(dòng)合同期限是10年，第二次簽是按無(wú)固定期限，還是繼續(xù)約定10年？

答： 嗯，你好，第二次一般就是無(wú)固定期限的合同。