A公司與員工劉甲訂立勞動(dòng)合同期限為2年 A公司為劉甲提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬元，約定服務(wù)期5 年，違約金5萬元。劉甲在專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束并工作消滿2年后，張甲以勞動(dòng)合同期滿為由辭職，A公司要求劉甲支付違約金。請(qǐng)計(jì)算劉甲應(yīng)支付多少違約金?并說明計(jì)算依據(jù)。

答： 同學(xué)您好，一般可以理解為按年分配這個(gè)培訓(xùn)費(fèi)3萬元，每年是3/5=0.6，做滿兩年，剩余三年未進(jìn)行服務(wù)，要賠償0.6*3=1.8

甲公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同

答： 同學(xué)你好 你得問題是什么

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議中服務(wù)期，違約金，培訓(xùn)費(fèi)用和之后提高到的工資有沒有設(shè)置限額

答： 工資他是沒有上限要求的。