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玲老師

職稱： 會計師

2020-09-17 16:44

你好
對于企業(yè)高管合理避稅，還可以與企業(yè)達成協(xié)商，要求提高福利降工資，即適當降低員工名義工資，同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當提高，從而提高員工福利。
增加薪金收入能滿足消費需求，但由于工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進稅率，當累進到一定程度，新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。
因此，想辦法降低名義上的收入，而轉為提供必需的福利待遇，這樣既滿足了消費需求，又可以少繳個人所得稅。

蘭醬 追問

2020-09-17 17:00

請問一般可以轉化為哪些福利費形式呢？

玲老師 解答

2020-09-17 17:05

你好
提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當提高，從而提高員工福利。這個看具體情況  一般是這樣

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相關問題討論
您好，是的，這樣處理是正確的。
2021-11-11 18:28:54
還有銷售費用的福利費
2022-04-13 22:05:27
先計提： 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 再支付 借：應付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款等
2019-02-14 16:26:25
你好，是這樣處理 借；管理費用—福利費 ， 貸；應付職工薪酬-福利費 借；應付職工薪酬-福利費 ， 貸；銀行存款等科目
2019-07-25 10:35:22
您好！先做借：管理費用，貸：應付職工薪酬，然后再做，借應付職工薪酬 貸：現(xiàn)金。
2016-07-15 10:58:45
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