都是辭退員工的補償費，為什么一個可以作為預(yù)計負(fù)債而另一個不可以呢？

答： 您好，圖片1是或有事項準(zhǔn)則明確規(guī)定計入預(yù)計負(fù)債科目的。

老師辭退員工的補償款是否計入預(yù)計負(fù)債？這兩種說法矛盾？

答： 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與重組有關(guān)的直接支出確定預(yù)計負(fù)債金額，直接支出不包括留用職工崗前培訓(xùn)、市場推廣、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入等支出。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

因重組辭退員工將支付補償款計入預(yù)計負(fù)債嗎？

答： 您好 企業(yè)為了實施業(yè)務(wù)重組計劃，辭退員工將支付補償款。因為這個補償款，是支付給職工的，屬于辭退福利，辭退福利屬于職工薪酬的范疇，所以準(zhǔn)則規(guī)定，對于辭退福利，雖然它具有預(yù)計負(fù)債的性質(zhì)，但在會計核算上要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目處理。