老師，企業(yè)員工如果不遵規(guī)則，沒(méi)有提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，說(shuō)走就走，勢(shì)必給企業(yè)造成損失，企業(yè)可以采取什么舉措，盡可能規(guī)避這種損失，現(xiàn)在勞動(dòng)法不允許企業(yè)壓工資。還能有什么別的辦法嗎？

答： 你好，一般會(huì)壓一段時(shí)間的工資，這個(gè)是企業(yè)的普遍做法

老師您好。員工自動(dòng)離職了 當(dāng)時(shí)入職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 現(xiàn)在去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要我們賠償經(jīng)濟(jì)損失費(fèi) 我們要怎么做呢？

答： 你好 沒(méi)簽訂合同的話 是可以要求你們賠償?shù)摹?你們需要做營(yíng)業(yè)外支出

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，員工自動(dòng)離職了 當(dāng)時(shí)入職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 現(xiàn)在去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要我們賠償經(jīng)濟(jì)損失費(fèi) 我們要怎么做呢？

答： 賠款 借營(yíng)業(yè)外支出貸銀行存款