員工被單位辭退，員工需要提交離職申請(qǐng)嗎，員工要辦理哪些事情，怎樣維護(hù)自己的權(quán)益

答： 你好，員工被辭退不需要交離職申請(qǐng)，可以視情況要求公司補(bǔ)償或者賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

答： 同學(xué)你好 哪方面的呢

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

合作期內(nèi)產(chǎn)生意義，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在濟(jì)寧仲裁委員會(huì)裁決維護(hù)雙方權(quán)益以上條款可以修改補(bǔ)充刪除，雙方明確無異議蓋章簽字生效，一試兩份，雙方各執(zhí)一份，這種算不算仲裁無效

答： 你好，那你這個(gè)就是無效了哦