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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
  2. 會(huì)計(jì)問(wèn)答
  3. 問(wèn)答詳情
送心意

樸老師

職稱(chēng)： 會(huì)計(jì)師

2022-02-14 08:28

同學(xué)你好
哪方面的呢

淺笑心柔～ 追問(wèn)

2022-02-14 08:50

就是今年過(guò)年，我所在的公司說(shuō)過(guò)年加班有雙倍工資還有1300的獎(jiǎng)金

淺笑心柔～ 追問(wèn)

2022-02-14 08:50

但是我現(xiàn)在家里有事需要回去，我就提出了離職，然后他們說(shuō)我離職就不把1300的獎(jiǎng)金發(fā)給我了

淺笑心柔～ 追問(wèn)

2022-02-14 08:51

我現(xiàn)在這種情況是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

樸老師 解答

2022-02-14 08:56

同學(xué)你好
這個(gè)可以的
你有證據(jù)就行

淺笑心柔～ 追問(wèn)

2022-02-14 08:58

和我一起加班的人，都發(fā)了，就我沒(méi)發(fā)

樸老師 解答

2022-02-14 09:06

同學(xué)你好
你得有證據(jù)證明他們要給你發(fā)1300的獎(jiǎng)金

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同學(xué)你好 哪方面的呢
2022-02-14 08:28:45
你好，那你這個(gè)就是無(wú)效了哦
2020-07-01 10:32:29
你好，員工被辭退不需要交離職申請(qǐng)，可以視情況要求公司補(bǔ)償或者賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
2020-07-28 15:50:13
現(xiàn)金支票提示付款期限為10日，超過(guò)提示付款期限的，付款人可以不予付款
2019-01-06 16:30:06
同學(xué)你好 可以去工商局或者稅務(wù)局進(jìn)行舉報(bào)
2020-06-29 22:13:30
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