所有職工薪酬都應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 對(duì)嗎

答： 你好 為員工支出的需要走這個(gè)科目來(lái)過渡的

應(yīng)付職工薪酬在借方代表什么應(yīng)付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費(fèi)為什么要通過應(yīng)付職工薪酬核算不經(jīng)過經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目核算，直接計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，可以嗎

答： 借方表示發(fā)了，貸方表示計(jì)提，職工薪酬準(zhǔn)則要求的，這個(gè)應(yīng)付職工薪酬是一級(jí)科目，后面有工資，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，福利費(fèi) 等明細(xì)科目

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目之前只按部門核算，現(xiàn)在想增加微部門和項(xiàng)目一起核算，但是這個(gè)提示什么意思，能繼續(xù)嗎

答： 你好，已經(jīng)有數(shù)據(jù)的科目是不能修改的了，否則有可能數(shù)據(jù)會(huì)出錯(cuò)，最好不要