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送心意

樸老師

職稱會計師

2019-09-17 14:47

職工工資總額中包括應(yīng)付職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。一般由:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、福利待遇、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。用人單位支付給職工的勞動報酬,不論其經(jīng)費來源,支付形式,費用支出渠道,是否計入成本,是否國家計征所得稅,均應(yīng)列入工資總額計算范圍內(nèi)。
職工工資總額的計算方法:
1、計時工資;
2、計件工資;
3、獎金;
4、津貼和補貼;
5、加班加點工資;
6、特殊情況下支付的工資。
7、單位墊付的職工宿舍房租
8、差旅費補貼(這是新增的)

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相關(guān)問題討論
你好 為員工支出的需要走這個科目來過渡的
2020-04-02 12:00:56
借方表示發(fā)了,貸方表示計提,職工薪酬準(zhǔn)則要求的,這個應(yīng)付職工薪酬是一級科目,后面有工資,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費,福利費 等明細科目
2020-04-03 16:28:50
您好,最好不要這樣,怕混亂
2022-01-22 20:18:07
你好,已經(jīng)有數(shù)據(jù)的科目是不能修改的了,否則有可能數(shù)據(jù)會出錯,最好不要
2020-06-05 10:48:51
工資、五險一金、職工福利費、職工教育經(jīng)費
2015-10-25 20:58:46
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