有魅力的星星 追問

2020-07-22 20:04

想知道初級里的知識點是怎么寫的？

小菲老師 解答

2020-07-22 21:51

同學，你好
不知道你問的是不是這個？
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

有魅力的星星 追問

2020-07-22 21:54

如果簽訂3個月試用期，但合同是一年的，員工應該怎么辦？

小菲老師 解答

2020-07-23 18:44

同學，你好
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：公司與勞動者簽訂1年期勞動合同，試用期不得超過兩個月。 
違法約定試用期如何賠付 如果違法約定的試用期已履行，用人單位應以勞動者正式滿月工資為標準，按照已履行的超過法定試用期天數(shù)，對員工進行賠付；