每個(gè)月的工資是先計(jì)提后發(fā)放，但是應(yīng)付職工薪酬累計(jì)一直是負(fù)數(shù)是怎么回事

答： 你好，負(fù)數(shù)的原因是什么，先計(jì)提后發(fā)放，發(fā)放金額一定是計(jì)提金額，如果不是要沖回，重新按照實(shí)際發(fā)放金額計(jì)提

老師，我們公司之前累計(jì)的有十萬(wàn)的應(yīng)付職工薪酬沒(méi)有支付，計(jì)提了但是一直沒(méi)支付，賬上掛著，肯定是不支付了，請(qǐng)問(wèn)怎么調(diào)帳？

答： 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；管理費(fèi)用等科目

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師好，企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，為什么是錯(cuò)誤的呢？謝謝

答： 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬