想要計(jì)算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費(fèi)，那么按照三個(gè)的總和來計(jì)提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計(jì)算？！

答： 按照三個(gè)的總和來計(jì)算職工福利

我們的應(yīng)付職工薪酬包含，應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，那福利費(fèi)不超過工資總額的14%可以稅前扣除，這個(gè)工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)之和嗎

答： 這個(gè)工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資，不包括福利費(fèi)的

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

從業(yè)人員的工資總額和應(yīng)付職工薪酬有什么區(qū)別

答： 同學(xué)您好！ 您好！ 工資總額是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。應(yīng)付職工薪酬則包括工資總額以及職工福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金等，范圍更廣。簡單來說，工資總額是應(yīng)付職工薪酬的一部分。