公司聘用臨時(shí)工需要簽勞動(dòng)合同嗎？這部分可以通過應(yīng)付工資嗎？需要申報(bào)個(gè)稅嗎？

答： 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。

咨詢個(gè)工作上的問題，今天準(zhǔn)備給4月份一位臨時(shí)工從公賬發(fā)4500工資（沒簽協(xié)議和合同，干了半個(gè)月的活），這個(gè)按工資薪酬申報(bào)不按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅可以吧？

答： 你好， 可以的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

跟公司簽勞務(wù)合同的臨時(shí)工，算是公司雇員嗎？申報(bào)個(gè)稅是以勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)嗎？

答： 你好！算是的。可以以勞務(wù)申報(bào)。