老師,外賬之前做的工資是當月計提當月發(fā)放,現(xiàn)在我想把他改我當月計提,下月發(fā)放,怎么改?可不可以6月計提6月的工資,發(fā)放的分錄就不做了,等到7月發(fā)放的時候做?
呵呵
于2016-06-23 14:25 發(fā)布 ??1821次瀏覽
- 送心意
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2016-06-23 14:36
是的,應該沒什么問題的。6月預付7-10月的物業(yè)費,賬務處理是不是 借:預付賬款-物業(yè)費 貸:銀行存款 然后7-10月的時候 借:管理費用-物業(yè)費 貸:預付賬款-物業(yè)費?
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你好,可以的
只是存在一個月的時間差而已
2016-06-23 14:27:51

提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的,不是絕對的提前計提,因為會計一般是按照權(quán)責發(fā)生制原則,哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去,然而實際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過完 了才能計算出每個員工工資,才能發(fā)放的。這樣,就造成工資計算和發(fā)放的滯后性。所以,在該月月末(與其他計提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用,做計提分錄入賬。
那么計提工資時的會計分錄怎么做呢?
1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業(yè)部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
工資是計提了,次月發(fā)放工資時的會計分錄又該怎么做呢?
1.發(fā)放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
2.上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
3.上交個人所得稅
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費用”。
2018-06-23 23:28:29

你好!
月底按應發(fā)工資計提
借:管理費用…工資
貸:應付職工薪酬
2019-09-11 18:53:02

你好,分錄參考這個的,
2019-12-26 22:45:01

你好 參考下這個 1. 計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2 計提社保(企業(yè)部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
3 次月發(fā)放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應收款——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金
4 上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應收款——社保(個人部分)
貸:銀行存款或現(xiàn)金
2019-12-03 10:08:21
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