項(xiàng)目支付零工工資，用入職工薪酬科目嗎？零工工資領(lǐng)取付現(xiàn)金可以嗎？

答： 你好，單位與零工之間是雇傭關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？

應(yīng)付職工薪酬薪酬和支付給職工的現(xiàn)金這兩個(gè)科目為什么不一樣呢

答： 你好，支付給職工的現(xiàn)金，走的是現(xiàn)金存款啊，

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

應(yīng)付職工薪酬短期薪酬，什么條件可以用這個(gè)科目，職工工資入應(yīng)付職工薪酬工資獎(jiǎng)金里了

答： 你好 短期薪酬 是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括： （1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。 （2）職工福利費(fèi)。 （3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利） （4）住房公積金。 （5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 （6）短期帶薪缺勤（長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利）。 （7）短期利潤(rùn)分享計(jì)劃（長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利）。 （8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。