
老師您好,有個疑問我想咨詢下。就舉個例子,中國公司完全控股于科技公司。然后科技公司之前有員工并發(fā)放工資,現(xiàn)在科技公司員工離職了,意味著沒有人從科技公司發(fā)放工資。那么是否可以從中國公司分配一個員工過來并發(fā)放工資?比如中國公司某員工月工資24000元,分配情況如下:中國公司每月發(fā)放20000元,并購買社保與個稅。然后科技公司分配4000元發(fā)放不買社保與交個稅。
答: 你好,可以的,這個可以這樣操作
,老師。社保一般是發(fā)放工資當(dāng)月扣當(dāng)月社保還是當(dāng)月工資扣下月社保?
答: 發(fā)工資,你發(fā)幾月工資就在工資表上面扣幾月社保,你們交社保局那個社保需要看你們社保局那個日期,你進去社保網(wǎng)站去看下
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
社?;鶖?shù)到底怎么確定啊?是按實際發(fā)放工資買嗎?那每月工資都不一樣的這種每個月都要變嗎?
答: 你好,是按照應(yīng)發(fā)金額確定,或者按照上年平均工資計算也可以


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2020-06-19 09:25
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