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Анфия
于2020-06-15 17:27 發(fā)布 ??1659次瀏覽
江老師
職稱: 高級會計師,中級會計師
2020-06-15 17:34
月工資標準/(全月總天數(shù)-每月單休的休息天數(shù))*當月上班天數(shù)=本月應發(fā)工資
Анфия 追問
2020-06-15 17:37
那老師,我看好多單休正常出勤天數(shù)按勞動法21.75天那個怎么算的啊
江老師 解答
2020-06-15 18:43
這個是屬于理論的數(shù)據(jù),實際工作中不是按這個理論的數(shù)據(jù)計算。因為社會上存在單休,雙休、大小休等不同的上班時間
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老師,公司員工是單休,按照勞動合同的那種計算方法,工資表的計算公式是什么啊
答: 月工資標準/(全月總天數(shù)-每月單休的休息天數(shù))*當月上班天數(shù)=本月應發(fā)工資
簽的是勞務合同,不是勞動合同,也并入工資計算嗎
答: 是的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,我們公司要請一個請潔工,年紀比較大了,不打算和他簽勞動合同,請問除了勞動合同外 還有哪些方式可以雇傭他,給他發(fā)工資呢
答: 同學你好,可以簽訂勞務合同處理。
跟公司簽訂一年勞動合同,過了試用期,三個月后公司以換崗的方式間接辭退員工,并且拖欠工資一個月,請問一下怎么要求賠償
討論
跟公司簽訂一年勞動合同,試用期一個月,轉(zhuǎn)正工資4000,三個月后公司以調(diào)崗的方式逼員工辭職,并且還有2個月的工資未結(jié),請問員工應該要公司補償多少
這邊以工資的形式申報 ,兩邊都要簽勞動合同么
老師好!請教一下:1.勞動局備案的勞動合同中工資是2500元,現(xiàn)在漲到3000了,還需要改勞動合同嗎?2.勞動合同工資是2500元,工資表的應發(fā)工資按照實際考勤天數(shù)計算,對嗎?
請問老師勞動合同蓋公司合同章而不是公章可以的嗎?另外最低基本工資多少的!
江老師 | 官方答疑老師
職稱:高級會計師,中級會計師
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Анфия 追問
2020-06-15 17:37
江老師 解答
2020-06-15 18:43