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送心意

慧老師

職稱稅務師,中級會計師

2020-06-14 00:01

你好,8月175號憑證相關政策  為國稅函2009年3號文,支付職工文藝匯演道具制作費,,為員工購買蛋糕,計食堂用水、電、氣、維修等費用,均應計入職工福利費,按照工資薪金的14%限額扣除。對于 5月20號憑證,9月160號憑證均屬于招待外來人員,應按照業(yè)務招待費限額扣除,扣除比例為實際發(fā)生額的60%與收入的千分職務孰低

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你好,8月175號憑證相關政策 為國稅函2009年3號文,支付職工文藝匯演道具制作費,,為員工購買蛋糕,計食堂用水、電、氣、維修等費用,均應計入職工福利費,按照工資薪金的14%限額扣除。對于 5月20號憑證,9月160號憑證均屬于招待外來人員,應按照業(yè)務招待費限額扣除,扣除比例為實際發(fā)生額的60%與收入的千分職務孰低
2020-06-14 00:01:49
您好同學,這個員工款 是入福利費的,專家的錢是差旅費也是對的,主要是用途,這個是用于公司的工作的所以是差旅費沒錯
2020-06-19 15:25:33
您好,1、政策依據(jù):《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定:一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:   (一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。    (二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。 (三)職工困難補助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。    (四)離退休人員統(tǒng)籌外費用,包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用,按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。    (五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。 涉稅分析:會計師事務所的審計人員不屬于企業(yè)職工,不應該計入管理費用-福利費,應該計入管理費用-業(yè)務招待費。 2、政策依據(jù):在業(yè)務招待費的范圍上,不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予準確的界定。在稅務執(zhí)法實踐中,招待費具體范圍如下: (1)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而宴請或工作餐的開支; (2)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要贈送紀念品的開支; (3)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支; (4)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的業(yè)務關系人員的差旅費開支。 差旅費,一般是指企事業(yè)的公職人員,因辦理公務外出而發(fā)生的住宿費及火車,汽車,飛機等運輸交通費用,誤餐補貼等費用支出。 涉稅分析:政府部門評審會的專家不屬于企業(yè)的公職人員,不應該計入管理費用-福利費,應該計入管理費用-業(yè)務招待費。
2020-06-24 14:17:04
您好,1、出現(xiàn)的問題:會計師事務所的審計人員不屬于企業(yè)職工,不應該計入管理費用-福利費,應該計入管理費用-業(yè)務招待費。 政策依據(jù):《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定:一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:   (一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。    (二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。 (三)職工困難補助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。    (四)離退休人員統(tǒng)籌外費用,包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用,按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。    (五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。 2、出現(xiàn)的問題:政府部門評審會的專家不屬于企業(yè)的公職人員,不應該計入管理費用-差旅費,應該計入管理費用-業(yè)務招待費。 政策依據(jù):在業(yè)務招待費的范圍上,不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予準確的界定。在稅務執(zhí)法實踐中,招待費具體范圍如下: (1)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而宴請或工作餐的開支; (2)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要贈送紀念品的開支; (3)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支; (4)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的業(yè)務關系人員的差旅費開支。 差旅費,一般是指企事業(yè)的公職人員,因辦理公務外出而發(fā)生的住宿費及火車,汽車,飛機等運輸交通費用,誤餐補貼等費用支出。
2020-06-25 13:24:43
福利費計入管理費用科目
2015-10-25 20:57:28
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