
老師,公司之前只有老板一人時(shí),是當(dāng)月計(jì)提工資當(dāng)月發(fā)放,現(xiàn)在又招了幾個(gè)人,工資要當(dāng)月計(jì)提下月發(fā)放,銜接的那個(gè)月,老板的工資賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做
答: 這個(gè)的話 不管什么時(shí)候發(fā)放 都要計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的呀 什么時(shí)候發(fā)誰(shuí)的工資 誰(shuí)的應(yīng)付職工薪酬-XX 就減少了呀
去年計(jì)提工資15000發(fā)放15000,實(shí)際應(yīng)該計(jì)提13000發(fā)放13000,我今年更正,賬務(wù)處理是什么
答: 你好, 借:應(yīng)付職工薪酬 2000 待:以前年度損益調(diào)整 2000
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
計(jì)提工資時(shí),是同時(shí)做社保、個(gè)稅等的賬務(wù)處理,還是等發(fā)放工資時(shí),做社保、個(gè)稅的賬務(wù)處理?
答: 同時(shí)計(jì)提扣除


小陶子 追問(wèn)
2020-06-12 14:34
maize老師 解答
2020-06-12 14:39