
請問下收男員工陪產(chǎn)假津貼,公司有給發(fā)放工資,不給員工的,這個怎么賬務處理?女員工產(chǎn)假,扣除社保發(fā)放給員工的怎么賬務處理呢?這個要交個稅嗎?
答: 你好 那你們就收到錢 沖計提工資和發(fā)放工資的分錄就行了 ; 借銀行存款貸其他應付款 然后在扣除個人社保 把剩下津貼給員工。 不繳納個稅 這個是生育津貼
產(chǎn)假期間公司按上年度平均工資發(fā)放給員工,現(xiàn)收到社保局生育津貼是否扣除已發(fā)放的工資后余額發(fā)放給員工?賬務怎么處理
答: 你好 是的 收到津貼扣除之前發(fā)放的工資和個人個稅以及個人社保 在發(fā)放給員工 把你工資分錄沖計提和發(fā)放分錄
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
男員工陪產(chǎn)假期間公司正常發(fā)放了工資,且金額大于生育津貼,那么收到生育津貼不支付給員工賬務處理?以及現(xiàn)金劉如何指定
答: 同學,你好 借:銀行存款 貸:營業(yè)外收入
請問下公司員工休產(chǎn)假,產(chǎn)假的工資和生育津貼兩者是怎么給員工發(fā)放呢?還有休產(chǎn)假期間的社保
公司員工產(chǎn)假期間工資怎么發(fā),生育津貼怎么處理,賬務處理是怎樣的。產(chǎn)假期間給公司處理工作,公司給的獎金怎樣發(fā)放,賬務怎么處理
請問老師,公司收到一筆男職工護理假津貼,員工護理假期間正常發(fā)放工資,且護理假工資大于公司收到的護理假津貼,所以這部分津貼不發(fā)放給員工,請問收到的這筆津貼該如何做分錄,謝謝!

