你好，同學(xué)。 股權(quán)激勵單獨計算的，你這是在出售這股權(quán)時，收入-股權(quán)成本

您好，需要員工提供信息你們才能確認呢

　對于不同性質(zhì)人員的工資核算方法是不同的： 　?。ㄒ唬┮痪€操作工人工資核算 　　1、計件制工資 　　A.按照單位產(chǎn)成品的標準總工時（參考行業(yè)數(shù)據(jù)或者經(jīng)過使用現(xiàn)場秒表核對），推算每道的工序標準工時。 　　B.按照單位產(chǎn)成品的預(yù)定人工成本（可以根據(jù)產(chǎn)品銷售價格的一定比例核定）和上述標準工序工時，推算出每道工序的標準人工工資。 　　C.按照不同級別操作工人的檔次，核定工資倍數(shù)，乘以B中的標準工資算出每個工人的應(yīng)得工資，以茲對熟練員工的鼓勵。 　　D.按照生產(chǎn)部門規(guī)定的獎懲標準（如出勤率、產(chǎn)品質(zhì)量、返工率等），最終計算出月度實得計件工資。 　　2、計時制工資 　　對于部分工作，如返工、停工待料、清理流水線、搬運工作等，無法使用計件工資進行核算。可以使用計時工資對計件工資進行補充。 　　A.標準計時工資的核定 　　參考當?shù)卣?guī)定的最低工資標準和企業(yè)的實際情況，推算出單位計時工資。 　　B.按照A中的標準計時工資，參考1/C的相應(yīng)規(guī)定，根據(jù)車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計結(jié)果，計算出每位工人的實得計時工資。 　?。ǘ┒€工人的工資核算 　　對于非一線操作工人，如品質(zhì)人員、配料員、倉庫工人等，可以參考計時工資來進行核算。若企業(yè)的工資核算比較健全，可以進一步采用與一線工人工資掛鉤的方式來核算： 　　1.設(shè)定一定的參考標準，如一次驗貨合格率、返工率、產(chǎn)量完成率等與不同崗位二線工人的相關(guān)指標。 　　2.在每月核算出一線工人工資以后，在計時工資的基礎(chǔ)上乘以上述相關(guān)性指標，計算得出二線工人的應(yīng)得工資。 　　3.參考考勤、日常表現(xiàn)等情況，最終計算出二線工人的月度實得工資。 　?。ㄈ┢渌a(chǎn)管理人員工資 　　管理人員的工資，應(yīng)該由人事部門單獨按照月度來確定，一般不需由財務(wù)部成本核算人員來計算。 　　由于生產(chǎn)部門的工資關(guān)系到生產(chǎn)成本的核算，須逐月仔細核對，其中車間統(tǒng)計員的工作是最難且要求最高的，是財務(wù)人員必須把握好的一項工作。至于上述提及的一些指標和參考數(shù)據(jù)，則應(yīng)由生產(chǎn)部、開發(fā)部、品質(zhì)部、人資部和財務(wù)部共同制定，最終由決策層審定。 2019年個人所得稅稅前扣除項目 2019年個人所得稅稅前扣除項目 稅前扣除主要可以分為四大類 第一大類:個稅起征點 工資、薪金的個稅起征點為5000元，從2019年1月1日起，勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等三項所得與工資薪金合并起來計算納稅，因此2019個稅稅前扣除項目第一項要扣除的就是個稅起征點5000元。 第二大類:五險一金 五險一金是是個稅必須扣除的項目，通常在扣除個稅起征點之后，第二項需要扣除的就是五險一金。各地區(qū)三專項附加扣除 1、子女教育:每個子女每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。 2、繼續(xù)教育:學(xué)歷教育每月可扣除400元，每年可扣除4800元;技能職業(yè)繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格繼續(xù)教育每年可抵扣3600元。 3、大病醫(yī)療:個人支付超過15000元部分的醫(yī)藥費用支出，每年可抵扣金額不超過有60000。 4、住房貸款利息:首套房貸款利息可參與個稅抵扣，每月可扣除1000元，每年可扣除12000元。 5、住房租金:工作城市沒有房產(chǎn)，可以執(zhí)行住房租金抵扣。不同城市的抵扣標準為每月800元、1000元、1200元。 6、贍養(yǎng)老人 (1)獨生子女每月可扣除2000元，每年可扣除24000元。 (2)非獨生子女每月可扣除2000/X，每年可扣除2000元/X*12，X代表兄弟姐妹的個數(shù)。

同學(xué)你好，股權(quán)融資可以從資產(chǎn)報表里股本，庫存股，資本公積項目體現(xiàn)，發(fā)行股票所得款項可以從銀行存款明細賬，股本，資本公司明細賬看出或者計算出來的。

你好,投資者支付的股息利息等權(quán)益性投資收益款項這部分免稅所以禁止扣除