老師好！我公司聘一結(jié)構(gòu)工程師就是掛證，3年一訂，合同約定一次支付9萬，實(shí)際支付方式為2019年7月10日付3萬，12月31日付3萬，2020年5月11日付3萬元，如何進(jìn)行帳務(wù)處理對方不提供發(fā)票，如果作為公司員工發(fā)工資好處理嗎

答： 只能作為公司的無票的費(fèi)用處理，計(jì)入管理費(fèi)用，后期調(diào)增處理

我是同一個(gè)公司上班十年，調(diào)入兄弟公司，重新簽了合同是3000.實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)以制度為由.按2600發(fā)放。怎么解決？可以勞動(dòng)仲裁嗎？

答： 您好，這個(gè)當(dāng)然是可以的

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好！請教一下：1.勞動(dòng)局備案的勞動(dòng)合同中工資是2500元，現(xiàn)在漲到3000了，還需要改勞動(dòng)合同嗎？2.勞動(dòng)合同工資是2500元，工資表的應(yīng)發(fā)工資按照實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算，對嗎？

答： 第一工資變化了是需要去修改一下的，第二按照考勤天數(shù)計(jì)算是沒問題的。