
老師,我們公司的阿姨打掃衛(wèi)生,三天打掃一次,只是下班打掃,假如簽訂勞務(wù)合同報(bào)工資不交社保可以嗎?
答: 1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒(méi)有,需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。
公司要交社保,為什么我們都沒(méi)交?還有好多員工都是未簽訂合同那么算勞務(wù)報(bào)酬還是工資
答: 你好 公司沒(méi)給交?有風(fēng)險(xiǎn)喲 理論上,應(yīng)該屬于工資
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
新員工試用期期間,不上社保的話,可以簽訂勞務(wù)合同 來(lái)避免以后的糾紛嗎
答: 你好 可以? 一個(gè)月內(nèi)交社保就可以?


紫藤老師 解答
2020-05-08 16:37
追逐我的明天。 追問(wèn)
2020-05-08 16:38
紫藤老師 解答
2020-05-08 16:39
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2020-05-08 16:43
紫藤老師 解答
2020-05-08 16:45