行政事業(yè)單位，發(fā)放在編人員的工資及繳社保時時候要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目計提嗎，會計分錄如何做。另外如果是不在編的聘用人員的話，發(fā)工資時和繳社保也要通過“應(yīng)付職工薪酬”嗎

答： 你好，同學(xué)。 財務(wù) 會計計提要通過應(yīng)付職工薪酬 的。是的

計提和繳納社保時，如果通過 應(yīng)付職工薪酬--社保 過賬的話，分錄是怎么的。計提和繳納社保時，如果不通過應(yīng)付職工薪酬--社保 過賬的話，分錄是怎么樣的。

答： 借；管理費用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬-社保 借；應(yīng)付職工薪酬-社保 貸；銀行存款等科目 借；管理費用 貸；銀行存款

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

行政事業(yè)單位，應(yīng)付職工薪酬，發(fā)工資時計提應(yīng)發(fā)數(shù)，然后繳社保時，單位繳的部分也通過應(yīng)付職工薪酬計提，是嗎？這樣處理了個人社保部分可以不用計提了吧？因為財政局撥的社保定額經(jīng)費經(jīng)常和社保中心托收扣款的金額不一致

答： 社保的個人部分在計提工資時要進行計提，單位部分是不管的，在實際付的時候個人部分沖向，應(yīng)付職工薪酬，單位部分直接做支出就是了。任何社保的標(biāo)準(zhǔn)有差異，這是很正常的，社保的標(biāo)準(zhǔn)一般是你們單位自己提供，所以你們單位做好預(yù)算之后就要按預(yù)算的數(shù)據(jù)給社保提供，繳費基數(shù)