法定工資，是怎樣計(jì)算??？比如月薪8500，怎樣算日均工資？怎樣算請(qǐng)假一天扣款，和病假扣款？

答： 你好，按規(guī)定的日工資就是8500/21.75

如當(dāng)月天數(shù)28天，帳務(wù)工資按30天處理，員工請(qǐng)假一天，扣多少的工資？如月份是28天的，31天的。請(qǐng)假一天如何計(jì)算扣款工資若當(dāng)月是31天，員工請(qǐng)假一天。員工請(qǐng)假一天，按30天處理，那不是不扣工資？

答： 按當(dāng)月實(shí)際天數(shù)計(jì)算日工資處理，請(qǐng)假按實(shí)際天數(shù)再扣工資處理。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

一般怎么計(jì)算日工資，和請(qǐng)假扣款的計(jì)算方法？

答： 你好，兩種方式，一種按當(dāng)月天數(shù)，比如30天，日工資=工資總額/30；另一種按出勤天數(shù)，比如22天，日工資=工資總額/22