老師,稅務(wù)系統(tǒng)中想拉(上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)憑證),在 問
同學(xué),你好 企業(yè)登錄電子稅務(wù)局后,點(diǎn)擊【地方特色】-【社保業(yè)務(wù)】,在“納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費(fèi))開具”項(xiàng)下點(diǎn)擊【納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費(fèi))開具】模塊進(jìn)行操作。 答
老師,建筑公司注冊(cè)資本1000萬,是認(rèn)繳制。其中一個(gè) 問
同學(xué),你好 這個(gè)40%,400萬有實(shí)繳嗎?? 答
老師您好 公司銷售醫(yī)療設(shè)備 有時(shí)會(huì)自己買電腦配 問
你好,可以報(bào)銷的,這個(gè)沒問題 開公司抬頭發(fā)票就行 答
老師:有沒有比較規(guī)范的工資表模版發(fā)我一份呀。比 問
您好,給個(gè)郵箱發(fā)您表格好不好。員工起訴公司,賠償不按基本工資算,重點(diǎn)看情況:違法解除合同的賠償,按解除前 12 個(gè)月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,比如月均 8000 元 = 基本工資 5000 %2B 績(jī)效 2000 %2B 補(bǔ)貼 1000)算,1 年工齡給 1 個(gè)月,違法解除給 2 倍;沒給夠加班費(fèi),按合同約定工資(不低于最低工資,比如約定 6000 元 = 基本工資 4000 %2B 崗位工資 2000)算,平時(shí)加班 1 小時(shí)按 6000÷21.75÷8×150% 算;沒簽合同的雙倍工資,按當(dāng)月應(yīng)得工資(除加班費(fèi)外,比如 7000 元 = 基本工資 4500 %2B 獎(jiǎng)金 2500)算差額 答
老師,公司內(nèi)部自然人之間采用股權(quán)激勵(lì)方式轉(zhuǎn)讓股 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等 答

老師請(qǐng)問:成本法和權(quán)益法區(qū)分,題中給條件1,甲,乙共同出資設(shè)立a 公司,甲公司出資60%,總經(jīng)理有甲公司微派,a 公司達(dá)到控制,用成本法。2,甲公司購入乙公司30%股份。并自取得投資日起派人參與乙公司的財(cái)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,這道題用權(quán)益法。這2道題成本法和權(quán)益法區(qū)別是:60%達(dá)到控制,30%沒達(dá)到控制,是這樣的嗎?
答: 權(quán)益法:適用情況是對(duì)合營(yíng)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資核算,通常占股在20%-50%。成本法:適用情況是對(duì)能夠?qū)嵤┛刂频钠髽I(yè)或者是子公司。通常占股50%以上。
上個(gè)月總經(jīng)理一直在工廠加工產(chǎn)品啥的。工資計(jì)提可以放在生產(chǎn)成本里嗎?
答: 你好,上個(gè)月總經(jīng)理一直在工廠加工產(chǎn)品啥的(你是指直接在車間生產(chǎn)線生產(chǎn)產(chǎn)品的意思? )
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,您好!我們公司研發(fā)一個(gè)RD項(xiàng)目,安排人員12人(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、采購經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)工程師、技術(shù)員、作業(yè)員)等,都是兼職在做研發(fā),那么他們的工資如何分配到該研發(fā)項(xiàng)目上。分配依據(jù)是什么?
答: 你好,可以登記工時(shí),按照工時(shí)進(jìn)行分?jǐn)?
王艷 追問
2020-04-18 06:00
韋老師 解答
2020-04-18 06:31