公司員工的工資、社保公積金都是打給外包人力資源公司代發(fā)，請問這部分錢公司做賬能做到工資社保這塊嗎，如果能入賬可以作為教育費福利費的扣稅基數(shù)嗎？還是這批費用直接入到服務(wù)費呢？對方發(fā)票開的是服務(wù)費

答： 你們是不是不需要報個稅？

老師，你好，員工外包給人力資源公司，合同工資個稅社保公積金等全部都由人力資源公司處理，我們支付給對方總費用（包括工資社保公積金服務(wù)費等），收到對方開具的人力資源服務(wù)費*服務(wù)費 6%的增值稅專用發(fā)票，請問這個怎么做賬 ？

答： 同學你好 計入費用科目就可以

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我們公司是北京的，然后我們員工的工資和社保分別給第三方派遣公司打錢，他們?yōu)閱T工代發(fā)工資，繳納社保和公積金，并為我們開倆發(fā)票。其中一張是社保的，服務(wù)名稱為：人力資源服務(wù)*社保服務(wù)費 含稅價格16283.43。包含了服務(wù)費和員工個人社保錢和公司社保錢。我該如何做賬？工資發(fā)票過來我又該如何做賬？員工報銷的路費，餐費，招待費，是不是也不能入賬？，畢竟不在我們公司個稅系統(tǒng)里。

答： 是你們的員工就可以入賬，不是你們的員工就不能做。給你的服務(wù)費計入管理費用服務(wù)費，不在你們的個稅系統(tǒng)里，你們沒報個稅就不能做賬