趙某工作已滿15年,2015年7月1日調(diào)到乙公司工作,提出補休年休假的申請,則趙某的年休假為 天

答： 你好 職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

趙某工作已滿15年,2015年7月1日調(diào)到乙公司工作,提出補休年休假的申請,則趙某可以享受的年休假是(5)天，為什么不是10天，是因為在已公司沒滿1年嗎

答： 職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。趙某工作已滿15年，可享受年休假10天。趙某7月1日調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假是：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)＝184/365×10＝5（天）。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。不可以補休年休假可補休5天年休假可補休10天年休假可補休7天年休假

答： 同學(xué)您好；這道題選擇可補休5天年休假； 因為首先方某工作已滿15年，可總共享受10天，但是他入職乙公司時已經(jīng)是下半年根據(jù)規(guī)定：職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。180天/360天=0.5 0.5×10天=5天