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借拖姐
于2020-03-25 16:05 發(fā)布 ??901次瀏覽
樸老師
職稱: 會計師
2020-03-25 16:07
沒有應付職工薪酬嗎?
樸老師 解答
2020-03-25 16:10
正確的分錄應該是1.計提工資借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分)借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
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小企業(yè)會計準則,繳納社保時借管理費用還是應付職工薪酬
答: 小企業(yè)會計準則,繳納社保時借管理費用
小企業(yè)會計準則,公司員工的福利費,是記應付職工薪酬,還是管理費用
答: 你好 計入借管理費用-福利費貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬貸銀行存款
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
請問老師小企業(yè)會計準則下,交社保這樣做分錄對嗎?我記得單位部分的需要計提,應該借,管理費用 貸應付職工薪酬。 繳納社保的時候,借應付職工薪酬 其他應收款 貸 銀行存款?
答: 沒有應付職工薪酬嗎?
企業(yè)人員工資現(xiàn)在無論是用企業(yè)會計準則或是小企業(yè)會計準則,都是用的應付職工薪酬吧?
討論
我現(xiàn)在的企業(yè)用的是小企業(yè)會計準則,沒有啟用“應付職工薪酬”科目,只有應付工資科目,那我計提社保的時候,可否在應付工資后下設二級科目“應交社保(單位部分)”?我之前的會計都不計提社保,當月扣除時直接借:管理費用-應交社保、借:其他應付款—代扣代繳保險 貸:銀行存款,這樣可以嗎?我總感覺她這樣做不對,反正就是不對,感覺思路不清晰,裹在一塊了,應付社保(單位部分)與其他應收(個人社保部分)不清晰,還有計提與扣款也裹一塊在,看不懂
我是做審計的,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)老會計很喜歡把個人部分的社保放到應付職工薪酬-個人社保,這樣就會造成應付職工薪酬-工資與管理費用-工資不配比,按照最新企業(yè)會計準則9號來說,放到應付職工薪酬-個人社保也不能說錯誤?一般放到借應付職工薪酬-工資,貸其他應付款 銀行存款,這樣配比更符合是的嗎?
老師,小企業(yè)會計準則,福利費可以不通應付職工薪酬-福利費核算嗎,直接計算費用。管理費用-福利費
請問老師執(zhí)行小企業(yè)會計準則的企業(yè),工資是當月月底發(fā)當月請問工資得科目得用應付職工薪酬-工資,不能直接計入管理費用-工資嗎
樸老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
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樸老師 解答
2020-03-25 16:10