老師你好，請問2020年1月，員工實際出勤天數(shù)是14天，我們放假早些，所以1月18-1月23日無帶薪休假的，那么請問我算工資表的時候應(yīng)出勤天數(shù)是多少天，實際出勤天數(shù)可需要加上國家法定假日的9天來算，我有點暈了

答： 你好，實際出勤就是實際去公司的天數(shù)。法定節(jié)假日不扣工資的。應(yīng)出勤天數(shù)就是出去法定節(jié)假日的天數(shù)

美女們好啊，打擾下，請教一個問題哈如果一個月只上了7天班，而請假了16天，其中3天國家法定節(jié)假日正好在這請假的16天里，這個你們是怎么算的工資呢是這樣嗎：假如，該人當(dāng)月工資=工資/26*（當(dāng)月實際上班天數(shù)+3天節(jié)假日）-工資/26*(請假天數(shù)-3天節(jié)假日比如基本3500，則該人當(dāng)月工資=3500/26*（7+3）-3500/26*（16-3)

答： 您好，該人當(dāng)月工資直接用3500/26*10

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資條上寫的是26天制，但實際上班是30天。而且還沒有國家法定節(jié)假日，法定節(jié)假日上班工資都沒有按勞動法翻倍。

答： 你這情況可以去勞務(wù)局告的