帶薪年假如果是19年剩余3天2020年休19年的2天是計(jì)提19年的1天嗎？做 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 是嗎？

答： 可以的，借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬

假如是第1年，職工有5天的累計(jì)帶薪缺勤，他休了三天，剩下兩天結(jié)轉(zhuǎn)到第2年，預(yù)計(jì)第2年會(huì)把結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)中的一天休掉，那第1年的年末，應(yīng)付職工薪酬的累計(jì)帶薪缺勤到底是3+1還是1呢？

答： 答案是3+1，即第一年應(yīng)付職工薪酬的累計(jì)帶薪缺勤為3+1天。在某些情況下，結(jié)轉(zhuǎn)到下一年的天數(shù)可以被一次性調(diào)整，也可以被不斷調(diào)整。比如，一家公司的每年必休兩天假，但是今年由于倉(cāng)庫(kù)需要改造，公司可以把本來(lái)想用來(lái)休息的兩天假結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)到下一年，用于下一年的調(diào)整。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

18年12月預(yù)提了18年全年年終獎(jiǎng)，19年1月發(fā)1、18年，借：管理費(fèi)用 3000 貸：應(yīng)付職工薪酬3000 19年，借：應(yīng)付職工薪酬 2500 貸：銀行存款 2500 借：管理費(fèi)用 -500 貸：應(yīng)付職工薪酬-5002、 18年，借：管理費(fèi)用 3000 貸：應(yīng)付職工薪酬3000 19年，借：應(yīng)付職工薪酬 4000 貸：銀行存款 4000 借：管理費(fèi)用 1000 貸：應(yīng)付職工薪酬1000 這

答： 你好，1.借：以前年度損益調(diào)整 -500， 貸：應(yīng)付職工薪酬-500。 2.借：以前年度損益調(diào)整1000， 貸：應(yīng)付職工薪酬1000