請(qǐng)問，單位招百余名臨時(shí)工，不交社保，用于短期生產(chǎn)。這部分臨時(shí)工薪資是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎？需要申報(bào)個(gè)稅嗎？

答： 你好，不是職工按勞務(wù) 報(bào)酬 ，不交社保，正常申報(bào)個(gè)稅

不交社保的員工工資放在應(yīng)付職工薪酬-臨時(shí)工資里 與正式員工區(qū)分開 也需要零申報(bào)個(gè)稅嗎 社保會(huì)對(duì)這個(gè)科目的工資要求交社保和罰款嗎

答： 你好，是的 一般不會(huì)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

個(gè)稅申報(bào)表未申報(bào)臨時(shí)工資，做賬時(shí)是否可以入“應(yīng)付職工薪酬-工資”

答： 臨時(shí)工應(yīng)該是計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用支出