老師我們公司做中藥飲片的,現(xiàn)在新生產(chǎn)的元?dú)馑膶?/a> 問
您好,商品和服務(wù)稅收分類編碼→103040500(其他食品-代用茶) 答
小規(guī)模怎么轉(zhuǎn)一般納稅人,什么時(shí)候轉(zhuǎn)合適?剛才老板 問
同學(xué),你好 最好是一年結(jié)束再轉(zhuǎn),比如2025.12月份申請(qǐng),2026.1開始是一般納稅人,這樣會(huì)比較好。 其次是季度末轉(zhuǎn),下個(gè)季度開始是一般納稅人 答
老師,做總賬會(huì)計(jì)要做什么的?主要就是管理總分類科 問
您好,這個(gè)不一定,看公司安排 答
趙老師 您好我們開給甲方的票 有揚(yáng)聲器 消防廣播 問
大項(xiàng)可以寫公共安全設(shè)備 答
我司現(xiàn)在需要更正以前年度24年3月的增值稅納稅申 問
您好,這個(gè)是不可以的 答

請(qǐng)問老師 一名企業(yè)員工2009年10月參加工作,2010年7月簽勞動(dòng)合同,假如工齡不滿10年可以休5天;滿10年可以休10天帶薪缺勤;如果要休10天,是2009年10月起可以休?還是2010年7月起可以休?為什么?
答: 你好,從2009年10月起滿10年可以休的,自入職1一個(gè)月內(nèi)需簽訂勞動(dòng)合同,如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同,
、方某工作已滿15年,2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)3天;下半年調(diào)到乙公司工作,提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是()。不可以補(bǔ)休年休假可補(bǔ)休5天年休假可補(bǔ)休10天年休假可補(bǔ)休7天年休假BD職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。方某工作已滿15年,可享受年休假10天,下半年調(diào)到乙公司,還可在新單位享受的年休假=(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=(184÷365)×10=5(天)。不理解,我的是10天減去已經(jīng)休的三天,這個(gè)184是這么計(jì)算出來的!
答: 你好,184是當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù),7.1數(shù)到12.31
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
21、方某工作已滿15年,2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)3天;下半年調(diào)到乙公司工作,提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是()。不可以補(bǔ)休年休假可補(bǔ)休5天年休假可補(bǔ)休10天年休假可補(bǔ)休7天年休假BB職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。方某工作已滿15年,可享受年休假10天,下半年調(diào)到乙公司,還可在新單位享受的年休假=(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=(184÷365)×10=5(天)。老師,我從哪里知道知道是184天?我沒找到出處
答: 同學(xué)你好,下半年7月31天,8月31天,9月30天,10月31天,11月30天,12月31天,6個(gè)月加起來就是184

