老師，還問你一個比較刺手的問題，第二項金額：對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。根據(jù)職工帶薪年休假條例，第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；我只于2021年4月2日、7月12日、7月13日休年假。應(yīng)休未休的年休假天數(shù)還有2天。日工資229.86元，需支付1379.31元。

答： 現(xiàn)在要問什么問題呢

殘疾人就業(yè)保障金收入上年在職職工工資總額是不是應(yīng)付職工薪酬累計數(shù)？

答： 上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目. 上年度在職職工平均工資計算，按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數(shù)計算。 你好！在計算殘保金繳納基數(shù)時，既要按照“應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼”明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù)，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費——工資、獎金、津貼和補貼”科目。 總之，殘保金計算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù)，也不是計提數(shù)。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

在殘保金申報中，上年在職職工工資總額：就是1-12月份的應(yīng)發(fā)工資的累計金額？ 上年在職職工人數(shù)：1-12月份的在職職工人數(shù)累計數(shù)/12 是這樣計算嗎？

答： 您好，是的，上年在職職工工資總額：就是1-12月份的應(yīng)發(fā)工資的累計金額，上年在職職工人數(shù)：1-12月份的在職職工人數(shù)累計數(shù)/12。