想要計(jì)算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費(fèi)，那么按照三個(gè)的總和來(lái)計(jì)提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計(jì)算？！

答： 按照三個(gè)的總和來(lái)計(jì)算職工福利

有一筆應(yīng)付職工薪酬薪酬為負(fù)數(shù)的工資，它影響了應(yīng)付職工薪酬薪酬，需不需要根據(jù)應(yīng)付職工薪酬余額計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)

答： 你好 負(fù)數(shù) 的原因是啥？ 工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按應(yīng)發(fā)工資總額 *2%計(jì)算的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

剛發(fā)現(xiàn)12月的賬里沒(méi)有計(jì)提工資，所以應(yīng)付職工薪酬就有余額了，那在1月或者2月的賬里怎么調(diào)整？補(bǔ)提么？

答： 可以補(bǔ)提，通過(guò)以前年度損益調(diào)整，借以前年度損益調(diào)整 貸應(yīng)付職工薪酬 借未分配利潤(rùn) 貸以前年度損益調(diào)整。