想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！

答： 按照三個的總和來計算職工福利

有一筆應(yīng)付職工薪酬薪酬為負數(shù)的工資，它影響了應(yīng)付職工薪酬薪酬，需不需要根據(jù)應(yīng)付職工薪酬余額計提工會經(jīng)費

答： 你好 負數(shù) 的原因是啥？ 工會經(jīng)費是按應(yīng)發(fā)工資總額 *2%計算的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

剛發(fā)現(xiàn)12月的賬里沒有計提工資，所以應(yīng)付職工薪酬就有余額了，那在1月或者2月的賬里怎么調(diào)整？補提么？

答： 可以補提，通過以前年度損益調(diào)整，借以前年度損益調(diào)整 貸應(yīng)付職工薪酬 借未分配利潤 貸以前年度損益調(diào)整。