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徐阿富老師

職稱： 中級會計師

2019-09-29 14:04

你還，嚴格說，不簽訂固定勞動合同的，都是臨時工，臨時工不用交社保

加油向未來 追問

2019-09-29 14:11

臨時工有規(guī)定每天用工時長嗎？要交個稅嗎？

徐阿富老師 解答

2019-09-29 14:15

你好，這個沒有規(guī)定工作時間，肯定要申報個稅啊

加油向未來 追問

2019-09-29 16:35

都在公司，但是工資表沒有他，沒發(fā)他的工資

徐阿富老師 解答

2019-09-29 16:39

你好，沒有工資就不能證明是公司員工，費用不能稅前扣除

加油向未來 追問

2019-09-29 16:47

董事長如果沒有工資算不算員工？

徐阿富老師 解答

2019-09-29 16:50

董事長沒有工資也不是員工，除了董事會費用以外，其余的不能稅前扣除

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相關(guān)問題討論
臨時工有規(guī)定每天用工時長嗎？要交個稅嗎？
2019-09-29 14:11:02
你好，臨時工是可以不購買社保的呢
2019-05-08 15:33:37
你好，臨時工沒有雇傭關(guān)系，不需要為其購買社保的
2019-10-31 11:42:16
都是民工，銀行卡都沒有，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)金，那我要報個稅嗎？
2018-11-22 10:04:28
分為2種情況： 情況一 企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關(guān)系 若臨時工與企業(yè)： 1. 存在實際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同； 2. 按月定期支付報酬。 企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。 情況二 企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關(guān)系 1. 不存在實際雇傭關(guān)系； 2. 沒有與單位簽訂勞動合同； 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報酬。 這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費處理。
2018-11-20 14:27:56
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