
老師,開給我單位的勞務費發(fā)票由經(jīng)辦人報銷。入賬是:借:費用.貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:其它應付款~員工。繳納的個稅如果是由報銷的個人承擔要怎么入賬呢?
答: 您好 借:成本費用等 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:應交稅費——個人所得稅 貸:其他應付款——員工
公司支付的水電工工資通過應付職工薪酬核算嗎?借:管理費用--勞務費,貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關系,其工資通過 “應付職工薪酬” 核算,計提時借方按服務部門計入對應科目(如管理部門計入 “管理費用” ),貸方記 “應付職工薪酬”;支付時借 “應付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務用工,不屬職工范疇,勞務費核算可不通過 “應付職工薪酬” 。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
支付工人勞務費,是借:勞務成本貸:銀行存款 還是借:勞務成本貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬貸:銀行存款
答: 您好,借:勞務成本貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬貸:銀行存款
計提工資分錄對嗎?借:管理費用――應付職工薪酬,貸:應付職工薪酬 同時,借:應付職工薪酬,貸:其他應付款――應付工資 x×人
應付職工薪酬在借方代表什么應付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費為什么要通過應付職工薪酬核算不經(jīng)過經(jīng)過應付職工薪酬科目核算,直接計入應付職工薪酬-福利費,可以嗎
支付臨時工工資會計分錄為: 借:管理費用-勞務費 貸:應付職工薪酬-勞務費 支付時 借:應付職工薪酬--勞務費 貸:銀行存款
匯算中福利費是工資的百分之14 , 其中這個工資 應付職工薪酬-獎金 應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-勞務費 這些加起來嘛


綠蘿222 追問
2019-09-10 23:01
bamboo老師 解答
2019-09-10 23:02
綠蘿222 追問
2019-09-11 08:56
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2019-09-11 08:59
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2019-09-11 09:03
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2019-09-11 09:05
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2019-09-11 09:14
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2019-09-11 09:14