
我工資4500,每個月出勤天數(shù)是26天,實際出勤天數(shù)只有19天,還有扣除交金部分517.4,應該怎么算
答: 還有扣除交金部分517.4----這個具體指的是什么錢?是罰款嗎?還是?
是不是只要是10月份實際發(fā)的工資,不論是發(fā)幾月份的,都是按5000的扣除
答: 您好,是的,前提是發(fā)的是幾月的工資,幾月份要0申報,另外發(fā)10月工資時,還要合并一起申報個稅,或者往后推遲一個月。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司有一員工是6月13-30日(18天)在這里上班,公司是月體6天,他在6月休了1.5天,請事假3.5天,月基本工資2800,事假扣除工資核算=[事假天數(shù)*(基本工資)]/30,那么發(fā)他實際工資是多少呢?
答: 你好,我先了解一下情況,再來計算工資,這個員工也是享受6天休假嗎?他休了1.5天,還有4.5天會補工資給他嗎?除了你說的這幾項,還有其他的事項嗎?比如扣社保等
我們公司每次保險都是我交的 單位那部分公司可以報賬,個人那部分就由我先墊上,這次一月份的工資表最終實際工資是扣除了個人的,我以這個實際工資去報賬我是不是要貼這次他們個人買保險的錢哦
請問,員工于19年5月5日入職,1-4月為假日,是周三至周六,5月為工作日,是周天。本月工作日為21天,實際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢,需要扣除一部分嗎?
請問,員工于19年5月5日入職,1-4月為假日,是周三至周六,5月為工作日,是周天。本月工作日為21天,實際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢,需要扣除一部分嗎?

