# 提問 #隨工資發(fā)放的降溫費入福利還是勞動保護費？謝謝

答： 您好，學員，計入福利費中。

請教：問題1、福利費（比如防暑降溫費），必須納入工資總額嗎？問題2、對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇，列入勞動保護費，是哪個文件規(guī)定的

答： 同學你好 1.通過應付職工薪酬了就要計入工資總額 2.根據(jù)《勞動防護用品配備標準（試行）》和《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》規(guī)定，勞動保護的各種支出

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

防暑降溫支出是作為職工福利費列支好，還是作為勞動保護支出列支好？

答： 勞動保護支出的確認需要同時滿足三個條件：一是必須是確因工作需要；二是為其雇員配備或提供；三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。準予扣除的勞動保護支出，必須是企業(yè)已經(jīng)實際發(fā)生且合理的勞動保護支出。如果滿足這幾個條件就進入勞動保護費對企業(yè)更有利。