防暑降溫費用是屬于“勞動保護”還是“職工福利”？

答： 您好， 如果是在企業(yè)里發(fā)生的，應作為職工福利費支出。 如果是在工地上發(fā)生的，應作為勞動保護。

請教：問題1、福利費（比如防暑降溫費），必須納入工資總額嗎？問題2、對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇，列入勞動保護費，是哪個文件規(guī)定的

答： 同學你好 1.通過應付職工薪酬了就要計入工資總額 2.根據(jù)《勞動防護用品配備標準（試行）》和《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》規(guī)定，勞動保護的各種支出

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我單位要發(fā)放防暑降溫費,請問我計入管理費用中,借:管理費用 貸:現(xiàn)金還需要計提嗎?

答： 防暑降溫費應屬于勞保費進入管理費用科目核算。但各地的規(guī)定限額不同，有的標準是.防暑降溫費200。但只要在限額規(guī)定以內，可以在稅前扣除，進入管理費用。 發(fā)放時 借：管理費用一勞動保護費 貸：現(xiàn)金