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城鎮(zhèn)合同制職工和原固定職工的區(qū)別
爲(wèi)曦變乖
于2019-07-11 08:52 發(fā)布 ??15307次瀏覽
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紫藤老師
職稱(chēng)： 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
2019-07-11 09:12
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答： 現(xiàn)在基本沒(méi)有固定職工這個(gè)專(zhuān)有名詞了，只有合同工一種。但合同工種也分有期限(固定年限)合同工，和無(wú)期限(無(wú)固定年限)合同工，后面這個(gè)無(wú)固定期限合同工 然后說(shuō)，合同工的合同內(nèi)都約定有雙方形成雇傭關(guān)系的時(shí)間與期限，一般是數(shù)年。但當(dāng)雙方已經(jīng)簽署過(guò)2次固定年限合同，或者簽署無(wú)固定年限累計(jì)超過(guò)10年的，國(guó)家規(guī)定必須簽署無(wú)固定年限用工合同，也就是以前所說(shuō)的“正式工”。 簽署固定年限合同的職工，甲方可以到期后不續(xù)約或解聘;無(wú)固定年限合同的職工，如無(wú)重大責(zé)任事故甲方不得解聘。
你好，我是11月27入職工作，到今天12月28號(hào)還沒(méi)有簽合同，中間有請(qǐng)病假，請(qǐng)問(wèn)可以向公司索賠雙倍工資嗎
答： 您好，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，如果你在11月27日入職工作，到今天12月28號(hào)還沒(méi)有簽合同，那么從你入職滿(mǎn)一個(gè)月的次日（即12月28日）起，你可以要求公司支付雙倍工資
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？
答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
公交公司公交車(chē)往外租，駕駛員是公司的職工，需要簽合同嗎？
答： 您好，如果是公司的職工，需要簽訂合同。如果是外聘的臨時(shí)工或者兼職，可以簽訂一個(gè)簡(jiǎn)單的協(xié)議就行了
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