我想請教一下，就是在那個自然人稅收系統(tǒng)中。你放棄的時候，他又一個人的收入。我昨天報的時候，我發(fā)現(xiàn)這個累計收入他。那個比我。世紀(jì)的手機(jī)1萬塊錢，這1萬塊錢正好是我們有一個員工，他是那個。子女，教育和住房貸款扣款，各式1500個月正好是兩個，合起來正好是1萬。我對了，我每個月的那個工資從那個單位。查詢，那塊兒我進(jìn)去以后摁它每個月報的數(shù)字都和我的實際工資是一樣的，他怎么會差1萬塊錢呢。

答： 您好，查詢下這個月幾個月的申報記錄，看下是否有月份申報的不對

請問自然人信息采集過后，怎么修改呢。我這里的情況是有一同事她的工資比較低，當(dāng)時沒考慮到她老公就直接把小孩得教育100%了，但他老公的工資比較高，我現(xiàn)在要怎么修改或者刪除他小孩的信息呢？他們兩個都沒有父母了，只有這一個孩子

答： 比例修改不了 次年再調(diào)整吧

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好，我想問一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實際出勤數(shù)呢？

答： 是的，你說的算法就是對的