在公司工作一年半快兩年被辭退的話 公司也沒提前一個(gè)月通知 離職補(bǔ)償金按幾個(gè)月算？？？

答： 離職補(bǔ)償金按幾個(gè)月算？？？ 2個(gè)月

員工今年1月入職，到現(xiàn)在快11個(gè)月，現(xiàn)在公司要無理由辭退員工，今天口頭勸退，還沒有書面通知，員工要求補(bǔ)償金是算1個(gè)月，還是2個(gè)月？什么時(shí)候算違法解除勞動合同？如果今天通知辭退，下個(gè)月離職，還可以要求補(bǔ)償金嗎？ 勞動合同員工簽字了，公司沒有蓋章，也沒有交付給員工

答： 您好，一般情況下，是多支付一個(gè)月的工資。合同沒蓋章，沒給員工就算違反勞動合同法了。今天通知辭退，下個(gè)月離職，如果員工繼續(xù)上班的話，還是需要補(bǔ)償?shù)?，如果員工不繼續(xù)上班了，可以視為補(bǔ)償。

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師請問：有一員工來上班一年一個(gè)月，公司一直沒簽合同，現(xiàn)在公司通知她30天后離職，請問她能拿11個(gè)月的雙倍工資和辭退1個(gè)月的補(bǔ)償會1嗎

答： 你好，如果未簽合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資，一般都是11個(gè)月，除去已支付的工資。再加上補(bǔ)償金